アマゾンの労働者は今週、新しい株主提案をします

アマゾンでは（AMZN）今週の年次総会で、倉庫労働者のダニエル・オレイウォラ氏は、斬新かつ上場企業そのものと同じくらい古いやり方で、電子商取引大手の変革を求めて戦う計画だ。彼は株主として懸念を表明している。

4年からテキサス州サンアントニオのフルフィルメントセンターSAT2017で働いているオライウォラ氏は、 株主提案 この内容は、批評家が監視に当たると批判する割当制度と従業員の監視をやめるようアマゾンに求めている。 株主は水曜日の同社の年次総会でこの提案について投票する予定である。

米陸軍で衛生兵として勤務したオライウォラさんは「アマゾンで会った複数の人に、この仕事は米軍よりも大変だと話した」と米陸軍で衛生兵として勤務したオライウォラさんはヤフー・ファイナンスに語った。 「その中には実際にアメリカ陸軍に就職し、後で『わあ、本当にありがとう』と言ってくれた人もいます。 [Amazon] がどれほど悪いことをしたか教えてくれただけで、私の人生の軌道は変わりました。」

これは、アマゾンがニューヨーク州とアラバマ州の両方で労働組合組織化の波に見舞われている中での新たなアプローチだ。 生産性を測るアマゾンの割当制度は、労働組合と一部の政府当局者の両方から多くの批判の対象となっており、彼らは「会社のスピードへの執着」によって労働者が常に被害を受けていると主張している。 従った 調査報道センターへ。 アマゾンは従業員を監視しており、昼食やトイレに行くまでの時間を測定している。 十分に文書化された そして、割当と同様に、これは組合活動家の努力の一部となっている。 変化を起こす 会社で。

彼らは歴史的に苦戦を強いられてきたが、オライウォラ氏のような提案はますます一般的になってきている。 両社によると、この種の提案は ESG (環境、社会、ガバナンス) とみなされ、企業の最高レベルで前例のない重要性を持っています。 シャーマン＆スターリング & グラスルイス.

「とても疲れていて、完全な文章を作ることができません」

28歳で10児の父親であるオライウォラさんは、労働組合を組織するという考えに魅力を感じているが、組織化するための重要な資源である時間が不足している。 彼は父親であり、XNUMX時間のシフトで働いており、労働組合の活動を調整する時間が最小限しか残っていない。 時間とエネルギーがあるときは、YouTube にアクセスします。 動画を作る Amazonの倉庫で働くことがどのようなものかを伝えます。

ストーリーは続く

「一日が終わる頃には、とても疲れていて、完全な文章を作ることができなくなってしまいます」と彼は言いました。

アマゾン株を所有するオライウォラ氏がこの株主提案に目を向けたのはこのためで、同氏によれば、これはアマゾンでは初めての提案だという。 アクティビスト・ヘッジファンドや株式保有従業員による株主提案は影響を与える可能性がある。 作成 企業が提起する問題を考慮するという受託者責任。 2021年、石油大手エクソンモービルで気候に優しい変革を推進する活動家 置き換え 株主投票を通じて会社の取締役会メンバーに決定されます。

オライウォラはピッカー、つまり出荷する製品を集める人として働いています。 オライウォラ氏によると、ピッカーは書籍から重い品物まで、毎日 3,000 ～ 5,000 点の品物を集める必要があるという。 彼らが重機を使用している場合 動力付き産業用トラック、彼らは30時間に最も重いアイテムを40〜XNUMX個選ぶ必要があるとオライウォラ氏はYahoo Financeに語った。 アマゾンは、オライウォラ氏から提供された割り当て数の確認要請にすぐには応じなかった。

オライウォラ氏は、ノルマを達成するために労働者は極端な手段を取ると語った。 同氏によると、多くの労働者は飲料水をまったく飲まないか、あるいは最小限に抑えるだろうという。

「彼らは自分を大切にする適切な時間を与えてくれません」と彼は言いました。 「つまり、新型コロナウイルスが最高潮に達していたときでさえ、人々はトイレまでXNUMXマイルかXNUMXメートル歩かなければならないため、大きな問題でした。 その後、手を洗って元の時間に戻る必要があります。」

一方、Amazon は、その割り当ては妥当であると述べている。 アマゾン創設者ジェフ・ベゾス氏は株主への2020年の書簡でこう述べている。 書いた: 「私たちは不合理なパフォーマンス目標を設定しません。 私たちは、勤続年数と実際の従業員のパフォーマンスデータを考慮して、達成可能なパフォーマンス目標を設定します。」

オライウォラ氏は、アマゾンの割り当てが倉庫での負傷率の異常な高さにつながっていると主張する。 Amazonの倉庫での負傷率は競合倉庫のXNUMX倍であり、 従った 戦略的組織化センターの調査に。 労働活動家たちは、 前に アマゾンが新型コロナウイルスの安全対策を手抜きしていると非難し、 証拠 同社の配送ドライバーがペットボトルに排尿させられていたことが明らかになった。

Amazonは当初後者の主張を否定していたが、その後、強制的に後者の主張を行った。 認める ボーマンは

アマゾンの広報担当者ケリー・ナンテル氏は、 前に は声明で、同社のパンデミックによる大量採用が負傷率の上昇の背景にあると述べた。

ナンテル氏は2021年の声明で、「私たちにはまだやるべきことがあり、安全性に関して優れたレベルになるまで満足することはできないが、負傷を減らし従業員の安全を守るという点で目に見える改善を続けている」と述べた。

XNUMX月、下院監視委員会はアマゾンの労働慣行、特にイリノイ州の致命的な崩壊事故への対応を調査し始めた。 倉庫.

下院監視委員会は「アマゾンが竜巻、ハリケーン、その他の異常気象時に危険な環境での労働を義務付けるなど、従業員の健康と安全を危険にさらしている可能性があるとの最近の報道を懸念している」と下院監視委員会は述べた。 書いた Amazon CEOのアンディ・ジャシーに。 「…わが国最大かつ最も収益性の高い企業の一つとして、アマゾンが従業員の安全を守り、従業員を危険にさらす可能性のある行為を控えることは不可欠である。」

労働団体側もアマゾンの倉庫をより安全にする取り組みを続けるだろう。 それでも、こうした主催者はアマゾンの反組合キャンペーンと戦わなければならないだろう。 XNUMX月にスタテンアイランドの倉庫で歴史的な勝利を収めたアマゾン労働組合は、最近、 損失 そのエリアの別の倉庫で。 一方、アラバマ州ベッセマーの労働者たちはまだ判決を待っている。 結果 どちらに転ぶ可能性もある労働組合選挙。

Allie Garfinkleは、YahooFinanceのシニアテックレポーターです。 Twitterで彼女を見つけてください @agarfinks.

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