アマゾン、ヒルトン、ペプシコをはじめ、22,000 人の難民の雇用を約束している XNUMX 近くの主要企業

Chobani の億万長者 Hamdi Ulukaya は、米国の大企業がブルーカラーとホワイトカラーの仕事に難民を雇う経済的理由を説明しています。

Nアマゾンを含む初期のXNUMXダースの大企業AMZN
、ヒルトン、ペプシコPEP
、チョバニの億万長者ハムディ・ウルカヤによって設立された非営利団体である難民のためのテントパートナーシップによる継続的な推進の一環として、今後22,000年間でXNUMX人以上の難民を雇用することを約束しました.

「ブランドと企業が団結してこれらのコミットメントを行うことは、他の企業がステップアップすることを後押しするでしょう」と Ulukaya 氏は語った。 フォーブス. 「私たちは、企業が外に出て、難民を雇用の一部にするといういくつかの障壁を打ち破ったと思います。」

タリバンによるアフガニスタンの占領、ロシアによるウクライナ戦争、ベネズエラの政治的・経済的不安定以来、世界中の難民の数が急増する中、45社のコミットメントがもたらされました。 Tent は月曜日、ニューヨークでの難民に関する最初のビジネス サミットと併せて、新しい取り組みを発表しました。

世界の難民総人口 27年末には2021万人を突破し、 UNHCRによると。 これらの数字はウクライナでの戦争よりも前のものであり、その結果、追加の 7.3万人の難民。 テントによると、米国は今年、約 100,000 人のアフガニスタン難民、100,000 人のウクライナ人、および世界の他の地域からの 125,000 人の難民を受け入れると予想されています。

米国企業にとって、難民を雇用するというコミットメントは、彼らが歴史的にタイトな労働市場に直面しており、空いた役割を埋めることを困難にしているときに行われます。

「到着した人口と比較して、この20,000人のコミットメントは非常に重要だと思います」と49歳のウルカヤは言いました。 2.2億XNUMX万ドルの価値があります。 直接雇用に加えて、チョバーニで行ったように、テントは企業がサプライチェーン内の企業に難民を雇うよう働きかけることを奨励していると彼は述べた。

今年初め、テントはデルタ、ファイザーを含む100社以上の企業がPFE
そして、マリオットは、難民労働者で求人を埋める取り組みに署名しました。 新たな取り組みにより、テントのネットワークは合計 260 の主要企業にもたらされ、難民の雇用と訓練を行うと表明しています。

トルコ東部で育ったクルド人であるウルカヤは、難民雇用を最も声高に支持し、長年支持してきた人物の 2016 人です。 彼はヨーグルト会社で難民の雇用を開始し、その後、企業が難民を支援するのを支援するために、20 年に非営利の Tent を設立しました。 「難民が仕事を得た瞬間、それは彼らが難民であることをやめる瞬間です」が彼のモットーです。 Ulukaya と Chobani は、Tent の設立以来、約 XNUMX 万ドルの資金を提供してきました。

「これは小さな問題ではなく、大きな問題です。 何百万人もの人が立ち往生しているということです」と彼は言いました。 「難民という話題が、政治環境の中で非常に間違った方法で使われ、私たち全員を傷つけてきたことを目の当たりにしています。 . . . 彼らは私たちと同じように、母、姉妹、兄弟、父であり、家を追われ、貢献するためのもう一度のチャンスを望んでいます。 私は、ビジネスの関与がそれに影響を与える可能性があると考えました。」

テント パートナーシップは、そのネットワーク内の企業にリソースを提供して、難民の雇用と訓練を支援し、ロサンゼルス、ヒューストン、バージニア北部など、難民の人口が多い地域で地元の非営利団体と協力して雇用イベントを開催しています。

「私たちは、企業が進出し、難民を雇用の一部にするといういくつかの障壁を打ち破ったと思います。」

米国で 5,000 万人以上を雇用している Amazon は、新しい XNUMX 年間のコミットメントのリストのトップに立ち、少なくとも XNUMX 人の難民を雇用し、彼らに無料の法的リソース、第二言語としての英語トレーニング、その他のサポートを提供することを約束しています。そのウェルカム ドア プログラム。 アマゾンの広報担当者は、同社の公約は、アフガン難民が収容されている軍事基地でのアウトリーチや難民再定住組織とのパートナーシップを含む、難民との以前の取り組みに続くものであると述べた.

その他の主要な 3,000 年間の取り組みの中で、ManpowerGroup は、法人顧客である Tyson Foods で少なくとも XNUMX 人の難民を雇用します。TSN
2,500 人の難民を雇い、ブラックストーンのBX
ポートフォリオ企業と不動産は、少なくとも 2,000 人の難民を雇用します。 約束をしている他の企業には、ヒルトン、マリオット、カーギル、ハイアット、ペプシコ、ファイザーが含まれます。 テントは、雇用の約束が米国の難民に毎年 915 億 XNUMX 万ドルの収入を生み出すと見積もっています。

たとえば、西ヨーロッパのテントと以前にメンタリングおよびコーチング プログラムで提携していたペプシコは、今後 500 年間で XNUMX 人を雇用することに合意しました。 「XNUMX は十分に大きいので、本当にリソースを投入する必要があります。 . . ペプシコの最高人事責任者であるロナルド・シェレケンズ氏は、自分のチームに余興ではないことを言わせることを強いる.

ペプシコは、難民の雇用をフェニックス、ダラス、デンバー、シカゴに集中させる計画だ。 Schellekens は、工場とオフィスの両方で採用する予定です。 同社の食品事業はダラスにあり、ゲータレードとクエーカーの事業はシカゴにあります。 「ブルーカラーとホワイトカラーの両方であるべきだと思う」と彼は言った。 「私はそれを才能の機会と考えています。 固定されたプレイブックはありません。」

一方、鶏肉加工大手のタイソン・フーズは、北米事業全体で 100,000 万人以上を雇用しており、今後 2,500 年間で XNUMX 人の難民を受け入れる予定です。 同社の戦略担当エグゼクティブ バイス プレジデントでタイソン家の第 XNUMX 世代の一員であるジョン R. タイソンは、次のように述べています。

2018 年からテントと協力しているヒルトンは、ヒルトンが所有するホテルとフランチャイズ ホテルの両方で 1,500 人の難民を雇用する予定です。ヒルトンの広報担当者は電子メールでこう語った。

これは利他主義だけではありません。 Tent の 73 年の調査では、雇用主の 2018% が、他の従業員よりも難民の定着率が高いと報告していることがわかりました。 報告書によると、製造会社の中で、難民の離職率はわずか 4% で、全従業員の 11% を下回っています。 Tent はその調査を更新していませんが、これらの高い保持率が持続していると予想しています。

Ulukaya 氏によると、最初は一部の大企業にこの取り組みを支持するよう説得するのは「非常に困難」だったが、時間が経つにつれて Tent は浸透してきた。 「私たちは本当に経済的な主張をしています」と彼は言いました。 「これらの人々を雇うと、生産性や文化に影響を与えます。ビジネスの観点からは、簡単なことです。」

雇用プールを拡大するために、テント ネットワーク外の企業も難民の募集に目を向けています。 中国の家電コングロマリット、ハイアール傘下のGEアプライアンスは、 ～するための独自のプログラムを設定する は、5,000 人以上のブルーカラー労働者を雇用しているルイビル工場のために、アフガニスタンやその他の難民、およびバイリンガルのスピーカーを採用しています。

ウルカヤ氏は、米国にやってくる人々の多くは高度な学位やその他の専門的な訓練を受けているため、企業はブルーカラーの仕事だけでなく、難民に目を向ける必要があると主張しています。 「アフガニスタンやウクライナから来た人口を見てください。 医師とエンジニアがいます」と彼は言いました。 「彼らがブルーカラーの仕事をしているのを見るのは公平ではありません。 彼らは自分の経験に基づいて仕事を得ることができる場所にたどり着く必要があります。」

Chobani に関して言えば、かつて 10 億ドルの価値があったと伝えられているヨーグルト メーカーの株式公開は、株価が下落したため今年初めに延期され、XNUMX 月には完全に取り下げられました。 現在の市場で上場するのは「意味がない」とウルカヤ氏は語った。 「私たちは何もしなければならないというプレッシャーはありません。 タイミングが合えば、また提出します。」