アディダスの従業員は何年にもわたってイェの行動について懸念を表明していた、と報告書は述べている

最高経営責任者およびその他の上級幹部 アディダス からの報告によると、カニエ・ウェストとの関係からの潜在的な影響についてXNUMX年前までさかのぼって議論した. ウォールストリートジャーナル.

伝えられるところによると、2018 年のアディダス取締役会へのプレゼンテーションで、従業員グループは、法的に名前を Ye に変更した West とやり取りすることで直面するリスクについて概説したと伝えられています。 プレゼンテーションには、Yeezy の作成者との関係を断つことを含む多くの緩和戦略が含まれていた、と報告書は述べています。

しかし、これらの懸念が提起されたとき、アディダスの幹部は関係を断ち切ることはなく、その代わりにイェと会い続けてパートナーシップを維持しようとした. による モーニングスターのアナリスト、デビッド・スワーツ氏。 報告によると、今年 XNUMX 月のある会議で、Ye は Adidas の幹部が彼のデザインを盗んだと非難し、アダルト ビデオのクリップを彼らに見せました。

ドイツのスポーツウェアの巨人は、ミュージシャンが一連の攻撃的で反ユダヤ的なコメントをした後、XNUMX月にYeとのパートナーシップを正式に終了しました.

「アディダスは反ユダヤ主義やその他のヘイトスピーチを容認しません」と同社は声明で述べた。 「Ye の最近のコメントと行動は容認できず、憎悪に満ち、危険であり、多様性と包括性、相互尊重と公正という会社の価値観に違反しています。」

一ヶ月後、 アディダスは告発を調査していると発表した 何年にもわたる虐待を主張する匿名の手紙の後、イェの行動に関連してスタッフが作成した.

WSJ に語った従業員によると、Ye の申し立てられた行動は新しいものではなかった。 彼らの何人かは、2018年にさかのぼって、アディダスのリーダーや人事部にあなたがたについて懸念を表明していた.

アディダスは木曜日の声明で、「匿名の手紙でなされた告発が真実かどうかは現時点では明らかではない. 「しかし、私たちはこれらの申し立てを非常に真剣に受け止めており、申し立てに対処するために、この問題に関する独立した調査を直ちに開始することを決定しました。」