食肉処理場の清掃会社は、1.5 人以上の子供を不法に雇用したとして 100 万ドルの罰金を支払いました

食品衛生請負業者が危険な仕事に 100 人以上の子供を不法に雇用しました。

米国労働省 (DOL) は 17 月 1.5 日、パッカーズ サニテーション サービス (PSSI) に XNUMX 万ドルの罰金を科しました。墓地の移動。

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始まった調査 最後のXNUMX月 法執行機関からの助言に従い、その後の罰則により、「この雇用主は、法律を確実に遵守するために雇用慣行を変更することを余儀なくされました」と労働弁護士シーマ・ナンダは述べています。 声明の中で述べている.

「この事件は、米国のすべての労働者が公正労働基準法の保護を受ける権利があり、賃金法に違反した雇用主は責任を問われることを強く思い出させてくれます」とナンダ氏は付け加えた.

Blackstone が所有する会社は、米国最大の食肉および家禽生産者の一部との契約に基づいてクリーニング サービスを提供しています。 725の食品加工工場。 それ 16,500人を雇用 熟練した食品衛生士、微生物学者、技術専門家、エンジニア、安全専門家の合計。 「ゼロトレランスポリシー」は、未成年者の雇用に反対しており、遵守を確実にするために、新入社員に対する政府の E-verify システムの強制的な使用、広範なトレーニング、複数の監査、およびバイオメトリクスに依存しています。

PSSI の労働法違反に関する DOL の調査結果 (数字による)

少なくとも 102: PSSI によって「危険な職業」に就いている 13 歳から 17 歳の子供

13： PSSI が児童労働を雇用した XNUMX つの州の食肉加工施設は、多くの場合、墓地でのシフトでした

少なくとも 3: けがをした未成年者など 化学火傷、ウィスコンシン州キーラーに本拠を置く食品安全衛生サービスプロバイダーで働いていたとき

45日： ネブラスカ州連邦地方裁判所が PSSI に、「雇用が終了した 18 歳未満の各個人を労働省に通知する」よう命じた時間 同意命令と判決 会社はまた、予告なしの検査と、命令に違反した管理職の従業員を解雇する準備をしなければなりません。

ストーリーは続く

90日： PSSI が 6 月 XNUMX 日から サードパーティのコンサルタントまたはコンプライアンスの専門家を雇う すべての経営陣に XNUMX 年間、四半期ごとにトレーニングを提供し、その後は毎年トレーニングを提供します。

$ 15,138： 公正労働基準法に従い、法律に違反して雇用された未成年の従業員ごとに罰金。 金額は、連邦法で許可されている最大の民事上の罰金です。

1.5億XNUMX万ドル： 16 月 XNUMX 日に PSSI が支払った民事上の罰金の総額

グラフ: PSSI が支払った軽微な搾取罰金

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引用可能: PSSI は労働局の調査を阻止しようとした

簡単な年表 PSSI の職場の安全性に関する貧弱な実績

April 2017： An 分析 擁護団体 National Employment Law Project によると、PSSI の職場での負傷率は国内で最悪の部類に入る.

2021可能性があります。 A CNBCレポート は、多くの PSSI 従業員が重罪の記録を持っていることを明らかにしています。

7月2021： 米国労働省の労働安全衛生局 (OSHA) パッカーズサニテーションを含む XNUMX 人の予防可能な死亡者を出した窒素漏れの責任を問われた XNUMX 社のうちの XNUMX 社でした。

月2022： レポート Private Equity Stakeholder Project は、OSHA の調査結果を引用して、PSSI を危険な職場であると呼び、会社の従業員の少なくとも XNUMX 人の切断と XNUMX 人の死亡者 (斬首を含む) を明らかにした.

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