ほぼ退職者は彼の社会保障を最大化したいと考えています。 ここにいくつかのアドバイスがあります。

彼はまた、何十年にもわたって社会保障に支払いをしており、学校の休みの間やフルタイムの教育者になる前に、民間部門で看護師として働いてきました。 現在、彼は、社会保障への影響に応じて、年金を増やすために教師として長く働くか、62歳になった後に看護に戻るかを検討しています。

Cabantug氏は、看護師として42時間あたり最大60ドルであるのに対し、XNUMX時間あたりXNUMXドル相当の授業を行っていると述べています。これは、残業の可能性もある仕事です。

Cabantug氏と彼の妻であるMarieCherylCabantugは、一緒になって年間約110,000万ドルを稼ぎ、25歳の息子のBrianはお金を節約するために彼らと一緒に暮らしています。 48歳のカバントゥグ夫人は在宅医療機関の登録看護師であり、当面の間働き続けることを計画しています。 彼女は夫の仕事を通じて提供される健康保険よりもカイザーパーマネンテを使用することを好むため、夫婦は彼女の民間健康保険に月に約400ドルを支払います。

夫婦はIRAで約160,000万ドル、自宅で250,000ドルの株式を所有しています。 彼らは20％の金利を持っている彼らの住宅ローンに約4.25年残っています。 毎月の住宅費は合計で2,600ドルになり、公共料金はさらに880ドルになります。 家族が外食することはめったになく、彼らはフィリピンの教会を支援するために収入の約10％を十分の一税で納めています。

彼らは家の部屋を借りることで月に約800ドルを稼ぎ、来年から彼らの物件の1,000番目の賃貸ユニットからさらに月に40,000ドルを稼ぐことを期待しています。 彼らはフィリピンに有償の別荘を所有しており、その価値は約XNUMXドルで、ほとんどの場合賃貸しています。

Cabantug氏は、介護保険についてもっと知りたいと言っています。

Cabantug氏は、両方の分野で働くことを楽しんでいると言います。 「教えることは、インスピレーションを必要とする若者や有望な若者、そして若者の性格を形作ることです」と彼は言います。 「看護はタッチを通して気遣うことです。」 しかし、彼の退職後の収入が安定している場合、彼は残りの勤務年数で看護の柔軟性、多様性、およびより高い賃金を支持するかもしれないと言います。

プロからのアドバイス

カリフォルニア州ロスアルトスにあるベイストリートキャピタルホールディングスの創設者兼最高投資責任者であるウィリアムハストン氏は、カバントゥグ氏は少なくとも40の適格な四半期に民間部門で働いてきたため、社会保障を受ける資格があります。完全な利益。

Cabantug氏のような労働者は、（まれな例外を除いて）WindfallEliminationProvisionの対象となります。これは退職した労働者の社会保障給付を減らします。

Cabantug氏が67歳で徴収を開始すると仮定すると、彼の給付は、年金も持っていなかった場合に得られる680ドルから月額約1,372ドルに割引されます。

Huston氏は、Cabantug氏は、年金制度を継続して教えた場合にどのように変化するかをより明確にするために、年金制度に相談する必要があると述べています。 彼は、カバントゥグ氏が引退収入を最大化しようと努力していることに感謝しているが、今後数年間で看護師としてより高い収入を得ることは、彼が見逃してはならないことだと述べています。

カバントゥグ氏は彼の退職貯蓄へのキャッチアップ拠出の資格があり、夫婦は伝統的およびロスIRAやカバントゥグ氏の職場403（b）などの税制優遇および非課税の口座を最大化する必要があるとヒューストン氏は言います。

カップルは贅沢品にあまりお金をかけませんが、ヒューストン氏は彼らがより安価な自動車保険を購入し、より多くの節約を探すために彼らの公共料金の予算を調査することを提案します。

Huston氏によると、介護保険は高額ですが、アメリカ人の10人にXNUMX人は年をとるにつれて介護が必要になると予測されています。 彼は、夫婦が保険料の返還ライダーと一緒に保険契約を検討することを提案します。これは、保険契約者が給付金を利用せずに死亡した場合に相続人に返金を提供します。 それはもっと費用がかかる、と彼は言います、しかしそれは心の安らぎを提供します。

Gallegos氏は、ニューヨークのウォールストリートジャーナルの編集者です。 彼女にメールしてください [メール保護].