リーダーの弱点:自己欺瞞

完璧な人はいません。 あなたは一生、そのちょっとした知恵を聞いたことがあるでしょう。 誰にでも改善できる分野があり、リーダーも例外ではありません。 他人のリーダーとしての自分の役割にとらわれすぎて、自分自身をリードすることを見失うことがあります。 しかし、それは完璧と何の関係があるのでしょうか? 話し合いましょう。

自己欺瞞の落とし穴。

他の多くの立派な性格特性に加えて、優れたリーダーシップには正直さが必要です。 そして、リーダーとして最初に正直にならなければならない最も重要な人物は、自分自身です。 指導的立場にある多くの人々は、定期的に自分自身を欺くことによって、自分の仕事を自己破壊することになります.

自己欺瞞は私たちの生活の中でさまざまな形をとっており、ある状況で自分の役割を認識して所有することに失敗した場合に現れます。 現時点では、私たちは自分自身に嘘をついていることに気づいていません。 私たちの脳は、自分が問題の一部であるという厳しい事実に直面することを避けるために、性格の欠点を合理化して排除します。 このメンタリティは、私たちが何らかの改善を利用できる人ではなく、私たちが完璧な人間であるかのように前進し続けます (そして、私たち全員が可能です!)。

治療としての意識の高まり。

幸いなことに、自分の本質を研究することで、自己欺瞞と戦うことができます。 自分の弱点に名前を付けるのは非常に不快な場合があります。 このプロセスは、心を開いて、見つけたものが気に入らないかもしれないことを理解して開始してください. 自分の欠点を認めなければ、どんな進歩を遂げようとしても、自分自身に対する不誠実さによって台無しになります。

完璧とは言えない自分の特徴の個人的な目録を作成することで、それらが日常生活の中で現れたときにそれらを認識する方法を学ぶことができます. その後、将来の状況でこれらの特性を調整することに取り組むことができます. もちろん、これは簡単な XNUMX 回限りのプロセスではありません。 あまり望ましくない特性を真実の顕微鏡下に置いて、見つけたものに直面する準備をする必要があります. 自己欺瞞の線量で簡単に滑らかにできるものは、明るみに出さなければなりません。

あなたの欠点を発見します。

自分の欠点を学び、認めることは、自分自身をより深く理解するための第一歩です。 これを行うには、次のようなさまざまな手法があります。

  • それについてジャーナルします。 自分の短所は何だと思うかを考え、覚えておいてください﹘ それらはあなたのポジティブな性格にも隠れているかもしれません. ペンと紙、デジタル文書、さらには音声録音を使用できます。
  • データを見てください。 過去のパフォーマンス レビューがある場合は、そのフィードバックを検討してください。 あなたの監督者は、改善に役立つ可能性があると指摘したことは何ですか?
  • 他の人と話し合う。 他の人が私たちをどのように認識しているかは、私たちが見ることができないかもしれない私たちの性格についての非常に貴重な洞察を提供することがよくあります. 身近な人に自分の欠点について残酷に正直に話すように頼むことは、非常に洞察に満ちたものになる可能性があります. この情報について彼らに感謝し、決して彼らに反対しないようにしてください (結局のところ、あなたが尋ねたのです!)。
  • 一般的な欠陥を見てください。 多くのリーダーが同じ弱点の餌食になります。 リーダーが持っている最も一般的な性格上の欠陥のいくつかを確認し、それらのいずれかがあなたのように聞こえるかどうかを自問することを検討してください. 自分に当てはまるものが多いことに驚くかもしれませんが、これらの障害がいかに一般的であるかに注意することも重要です。 あなたは一人ではありません。

内省の好みの方法を見つけて、難しい質問を始めてください。 あなたが見つけるかもしれないものに心を開いてください。 旅は苦痛のないものではありませんが、反対側ではそれだけの価値があります.

プロセスを信頼してください。

簡単に書き留めることができたとしても、自分の欠点に立ち向かうのは簡単なことではありません。 これは自分を責めるための不完全さのリストではなく、あなたの人生にポジティブな変化をもたらすためのツールであるべきです。 あなたはその変化に対してオープンでなければなりません。

自分の盲点がわかれば、自由に成長して繁栄することができます。 自己欺瞞は通常、あなたを引き留める鎖です。 このプロセスは不快でイライラし、時には傷つくことさえあるかもしれませんが、より深いレベルで自分自身を理解することは、あなたの人生のあらゆる面を改善することができます. 今後は、物事に対する歪んだ認識だけでなく、現実に基づいて状況に取り組むことができます。

ソース: https://www.forbes.com/sites/forbesbooksauthors/2022/09/28/a-leaders-weakness-self-deception/