暗号の冬とは？ 財務人材の需要は急増しています

の専門家 ポリサイン とその関連会社は Blockworks に、金融人材の需要は今後も続くと語った。 デジタル資産フィンテック企業は、最近買収したため、この傾向について独自の視点を持っています MGストーバー、フルサービスのファンド管理者。 

PolySign と MG Stover の採用マネージャーである Matt Stone 氏は、この需要が制度上の「バイ・ザ・ディップ」の瞬間に関連しているかどうかを尋ねられたとき、それは「バックルアップして構築する」という考え方に由来すると述べました。 彼らは、機関投資家の関心が高まっているにもかかわらず、デジタル資産インフラストラクチャにはビルダーが必要であることを知っています。

暗号資産には熟練した金融専門家が必要です

ほんの数か月前、労働市場は人手不足でした。 また、仮想通貨に関しては、事業開発のシニア ディレクターであるゲイリー ニューリン氏は次のように述べています。 デジタル資産に加えて、会計および/または財務に関する幅広い知識を持っている人はほとんどいません。 雇用は過去最高から減少し、一時解雇のニュースが流れていますが、人材プールにはこれらの制限がまだ存在しています。」

「問題の多くはそこに帰着します。適切なスキルを持ち、仮想通貨も理解できる個人があまりにも少ないのです。 Newlin 氏は次のように説明しています。 同じ原則をデジタル資産に適用する場合、これは非常に限られたプールです。」

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マット・ストーンのような採用担当者は、この金融人材不足を直接経験しています。 彼は、仮想通貨と伝統的な金融の両方でファンド管理者と競合しています。 そして彼は、デジタル資産への移行に関心がある、または既にデジタル資産に移行している経験豊富な人材のプールがまだ少ないという事実を証明しています。 そして、不況の可能性が彼に猶予を与えるかもしれないことを彼は認識していますが、どんな休憩も短命です. 

PolySign のデジタル資産戦略の責任者である Pat Clancy 氏は、現在のマクロの力についてさらに洞察を提供しました。 彼は次のように説明しました。 その結果、デジタルアセットマネージャーとポートフォリオ企業は、非常に迅速に立ち上げて拡大しようとしました. これにより、会計上の悪夢が生まれました。」

市場参入戦略の実行を検討しているクライアントに加えて、いくつかの管理上の課題を以前のサイクルから解き放つ必要があります。 パットが言うように、「ファンドは、データの整合性とコンプライアンスの問題を解決するために資本を投入しています。」

MG ストーバーのような知識豊富なファンド管理者の必要性はかつてないほど高まっていますが、投資ファンドやデジタル資産技術に精通した財務の才能も必要としています。 クランシーはリレー レースにたとえて次のように述べています。 完全な会計コンプライアンスのために、サービス プロバイダーと同じ言語を話せる人員が必要です。 

しかし、この面での課題は才能だけではありません。 デジタル資産会計では、全面的なデータ標準化が必要です。 たとえば、取引所がすべてのプラットフォームで同じティッカーを使用しているわけではありません。 これは、仮想通貨の専門知識に関係なく、会計士にとって大きな頭痛の種です。

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幸いなことに、一部の画期的な企業は新しい慣行を確立し、専門家の教育に取り組んでいます。 ヘッジ ファンド クライアント サービスのシニア ディレクターである Josiah Reich 氏は、次のように述べています。 そのため、従来の金融関係者に、デジタル資産を投資可能な資産クラスとして説明する方法を教えています。 クリプト ファンドと従来のロング/ショート エクイティに対して行うことはすべて、同じ原則をクリプト ヘッジ ファンドに適用しています。」

実際、MG ストーバーは、業界で「見習い」を採用することにより、新しい仮想通貨の才能を生み出す上で重要な役割を果たしています。 人材の到着を待つのではなく、チームは個人が必要なスキルと知識を習得できるように積極的な役割を果たします。 マット・ストーバー MG ストーバーの創設者兼 CEO、「私たちが会社に才能を引き付けるもうXNUMXつの方法は、ある種の暗号の見習いを通してです。 私たちは、XNUMX、XNUMX年かけて人材を昇進させて採用し、その後、彼らがクライアントとの機会を見つける手助けをしたいと考えています。これは、暗号金融で最も人気のある仕事の一部です。」

謙虚な技術の始まりから急成長中の金融業界まで

Matt は、デジタル資産は、ほとんどの人が理解していないテクノロジーを構築するというビジョンを持っていた暗号化コンピューター エンジニアから始まったと述べました。 したがって、適切なスキルと知識を持った人材がなかなか集まらないのは当然のことです。 マットが言うように、「これの多くは暗号愛好家から始まったので、まだ大きな知識のギャップがあります. ブロックチェーンの開発者はすぐに理解できましたが、会計と財務のコミュニティは学習曲線が長くなりました。」

「MG ストーバーは、私たちの世代で最も急速に成長している資産クラスの一部になりたい伝統的な金融専門家のトレーニングに重点を置いています。 私たちの目標は、資産クラスを正しい方向に押し進め、デジタル資産エコシステムに参加する個人のキャリア成長を加速させることです。」 

もちろん、これはゆっくりではありますが変化しています。 ますます多くの人々が仮想通貨を理解し、関連するキャリアの機会を認識し始めるにつれて、教育と労働力の傾向が対応する方向に変化する時が来ることを願っています.

マット・ストーンは、「財務と会計の卒業生は、暗号に焦点を当てたビジネスプログラムを離れていません。 より多くの若者が露出を望んでおり、それに投資していると思います. 彼らはそれをキャリアの機会とは考えていませんが、デジタル資産のプライベート ファンドの分野には正当なキャリアの機会があります。」

このコンテンツはによって後援されています ポリサイン.

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