英国の暗号通貨会社は、大幅な昇給でサイバー犯罪の専門家を引き付けています

ブルームバーグの報道によると、英国の仮想通貨企業は規制遵守措置を確実にするために、経験豊富なサイバー犯罪警察の引き抜きを始めているという。

英国のすべての警察官を代表する機関である国家警察署長評議会は、経験豊富なサイバー犯罪警察官が他の警察官に比べて3～4倍の割合で退職していると主張している。 

その推計では、警察や法執行機関の出身者約15人がトップ仮想通貨企業に転職したと主張している。 これに関与している企業には、Chainanaracy、Coinbase Global、および バイナンス ホールディングス。

バイナンスの場合、 規制の問題 世界中の企業が、規制との戦いを強化するために人材を採用するよう同社に求めている。

バイナンス 最近 は、金融行動監視機構の元高官であるスティーブン・マクワーター氏を規制政策担当ディレクターに採用した。

マクワーター氏は英国規制当局にXNUMX年間勤務し、最近までFCAのデータ、テクノロジー、イノベーション部門の戦略およびエンゲージメントマネージャーを務めていた。

その他の場合、 仮想通貨犯罪の急増 ハッカーからの攻撃や暗号通貨の押収率の上昇により、経験豊富なサイバー犯罪警官の必要性が生じています。 

Coinbaseの広報担当者は、これらの元警察官は「当社が仮想通貨経済への最も信頼できる入口となることを目指して取り組む中で、顧客の資金を安全に保つ上で重要な役割を果たすことができる」と述べた。

しかし、こうしたサイバー犯罪専門家の喪失は法執行機関にとって大きな打撃となる。 NPCCサイバー犯罪部門の責任者、アンドリュー・グールド氏はこう語った。

経験豊富なサイバー担当役員やスタッフの喪失は、当社にとって重大な問題です。 彼らのスキルは民間部門で高い需要があるため、給与が XNUMX 倍または XNUMX 倍になることがわかり、それが彼らが行く理由です。

これらの警官のほとんどが法執行機関内で必要とされているため、法執行機関によって訓練を受けていることを考えると、この貴重な職員の退職は問題である。

グールドが言ったように、

経営上当然の昇給を彼らに惜しむわけではありませんが、これほど高度なスキルを持つスタッフをこのまま失うわけにはいきません。

離職率は今後 12 ～ 18 か月以内に増加すると予想されます。

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