シュワブの調査によると、若者のほぼ半数が 401(k) での仮想通貨への露出を望んでいる

チャールズ・シュワブの新しい調査によると、少なくとも米国の若者は、退職に備えて貯蓄するために従来の 401(k) に頼ることは少なくなり、仮想通貨などの新しい選択肢をますます好むようになっています。 

　 研究 Z 世代の労働者の 37% とミレニアル世代の 54% が、最初の投資経験は 401(k) を通じてであると述べています。これは、X 世代と団塊の世代の両方の 61% よりも低くなっています。 

代わりに、22 つの若いセグメントは、古いセグメントよりも仮想通貨、不動産、年金、中小企業にも投資する可能性が高くなります。 調査によると、Z 世代の労働者の約 11% が最初にモバイル取引を通じて投資に関与し、XNUMX% が最初に仮想通貨に投資したことがわかりました。

Logica Research が Schwab Retirement Plan Services のために 1,000 月に実施したオンライン調査は、401 人の US XNUMX(k) プラン参加者を対象としていました。

若い人たちは、パンデミックの間に仕事を変え、優先事項を再考したため、仕事と退職に対する従来のアプローチに疑問を投げかけています。 キャサリン・ゴラデイSchwab Workplace Financial Services の責任者である は、声明の中で次のように述べています。

「401(k) は依然として主要な退職貯蓄ツールですが、もはや退職への唯一の道とは見なされていません」とゴラデイ氏は述べています。 「彼らは、多様な資産を通じて財務目標を達成する機会を見出しているため、投資に興奮し、将来の財務に携わることができます。」

回答者の 401% が、46(k) を介して仮想通貨に投資できることを望んでいると回答し、Z 世代とミレニアル世代のそれぞれ 45% と XNUMX% がその好みを報告しています。 

フィデリティ・インベストメンツはXNUMX月に述べた 個人が退職貯蓄の一部を、同社の社内 401(k) プランを通じてビットコインに割り当てることができるように設定されました。 広報担当者は先週 Blockworks に、同社の デジタル資産アカウント は、この秋に最初のプラン スポンサー クライアントを立ち上げる予定でした。

Charles Scwab の広報担当者は、同様のサービスを開始しようとするかどうかについてコメントすることを拒否しました。

暗号給与計算ソリューション企業の Bitwage は、今月初めに 401(k) プロバイダーの ForUsAll と提携し、税前または税後ベースで 401(k) に暗号を使用できるようにしました。 Bitwage の CEO である Jonathan Chester 氏は Blockworks に対し、一般的に 401(k) を十分に活用していない若い労働者が、節税のために退職金口座を通じて仮想通貨の露出を得ようとする可能性があると予想していると語った。 

「[それは] ミレニアル世代とジェネレーション Z グループ内のより多くの人々を囲み込み、これらのシステムを独自の方法で利用する可能性があります」とチェスター氏は述べています。 「雇用主には受託者責任があるため、401（k）を通じてそれを行うのははるかに難しいでしょう。そのため、独立した退職口座（IRA）が先導すると思います。」

401(k)s 以外では、調査対象者の 61% が貯蓄または退職後の投資に普通預金口座を使用していると答え、25% が仮想通貨に投資していると答えました。 ミレニアル世代が仮想通貨に投資する可能性が最も高かったのは 35% でしたが、団塊の世代ではわずか 4% でした。 

33% が健康貯蓄口座 (HSA) に貯蓄していると報告し、それぞれ 29% と XNUMX% が IRA または証券口座に投資していると答えました。 

この調査は、チャールズ・シュワブやその他の大手金融サービス企業が仮想通貨への関与を強めた年に行われた。

チャールズ・シュワブが初の仮想通貨関連ETFを市場に投入 競合他社による同様の発売に続いて、XNUMX月に ブラックロック & 忠実. 

Schwab は、Citadel Securities、Fidelity Digital Assets、Paradigm、Sequoia Capital、Virtu Financial などの企業グループの一員でもありました。 暗号交換EDX Marketsを支援する 先月。

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