Fidelity と ForUsAll が退職プラン向けの仮想通貨の展開を開始

4.5 兆ドルの資産運用会社である Fidelity は、今秋、同社の 401(k) 退職金制度の一部でビットコインを投資メニューに追加し始めたと述べています。

同様に、サンフランシスコを拠点とする 401(k) プロバイダーの ForUsAll は、50 のクライアントのうち 550 が、約 XNUMX 週間前に従業員が退職後の貯蓄をビットコインとイーサリアムに預けることを許可し始めたと述べました。 

新たなトレンドについて、市場参加者は次のように述べています。

退職のための暗号: 人気がありますか?

フィデリティが最初のとき 発表の XNUMX月の退職金計画のためのビットコインは、雇用主と労働者の両方からの需要が高い製品であると述べた.

ウォール・ストリート・ジャーナルによると、 レポート 木曜日には、Vanguard Group、Alight Solutions LLC、T. Rowe Price Group Inc など、他の 401(k) プロバイダーには同様の計画はありません。 対照的に、彼らはデジタル資産を取り巻く不明確な規制環境に加えて、企業の需要の欠如を挙げています.

Alight は、90 万人以上の労働者を抱える 3 の雇用主の調査を詳述したレポートをまもなく公開します。回答者のわずか 4% が仮想通貨の追加に関心があることがわかりました。 その 4% 内でさえ、規制当局のガイダンスを待っています。

しかし、ForUsAll の最高経営責任者である David Ramirez 氏は、彼の会社でのデジタル資産に対する需要が高まっていると述べています。 彼は、ForUsAll でそのようなプランを使用して投資する資格のある 300 人の従業員のうち 2500 人がそうしていると述べました。

ラミレス氏は、年末までにさらに 100 社の企業が仮想通貨オプションを追加することを期待していると付け加えました。 

401(k) プランに暗号を追加する企業

退職金プランに仮想通貨を追加した XNUMX つの企業は、 コンパスマイニング – 数か月前に ForUsAll で計画を開始したビットコイン マイニング ハードウェア プロバイダー。 63 人の従業員のうち 70 人がこの計画に参加しており、その中には最高戦略責任者のジェイソン・ナニーも含まれています。

Nunney 氏は退職金の 5% を仮想通貨に割り当てることを選択しましたが、これは ForUsAll が許可する最大値です。 対照的に、Fidelity では、従業員は退職貯蓄の最大 20% をビットコインに預けることができます。 

Fidelity の製品の使用に同意した最初の雇用主は MicroStrategy で、同社の前 CEO である Michael Saylor 氏は、Bitcoin を支持する声が最も大きい人物の XNUMX 人です。 同社の上級副社長であるジェレミー・プライスは、ビットコインを計画の一部にするためにまだ取り組んでいますが、最終的な決定は計画の運営委員会にあります. 

木曜日、フィデリティ 確認された ビットコインとイーサリアムへのアクセスを 34 万人の投資家のリテール ベースに提供し始めるという噂が以前からありました。