疑わしい市場にもかかわらず、忠実度の暗号子会社の倍増労働力

フィデリティ・インベストメンツの子会社が取り扱う Bitcoin 機関投資家向けのカストディ・アンド・トレーディング部門は今年、人員を倍増する予定だ。

トム・ジェソップ社長によると、現在約200人を雇用しているフィデリティ・デジタル・アセット・サービスLLCは、デジタル・インフラストラクチャーを強化するために110人の顧客サービス専門家に加えて、100人の技術労働者を雇用する予定だという。 2018 年に設立されたフィデリティのデジタル資産部門は、現在の市場にもかかわらず、暗号通貨サービスの需要の増加を予測しています 乱高下. 

「デジタル資産の需要が着実に成長し続け、市場が進化する中、私たちは採用活動を拡大し続けます。」とジェソップ氏は述べています。 と。 「私たちは景気低迷には焦点を当てず、長期的な指標の一部に焦点を当てようとしています。 私たちは、数週間や数か月ではなく、数年、数十年かけて成功を評価するため、将来に向けたインフラストラクチャの構築に努めています。」

暗号インフラストラクチャを構築する忠実度

新たに採用する技術系人材には、ビットコイン以外の暗号通貨のサービスをサポートするために同社のデジタルインフラを強化するブロックチェーンの専門知識を持つエンジニアや開発者が含まれる。 このプラットフォームは元々、ビットコインの保管、保護、取引のみをサポートするために構築されましたが、新しいインフラストラクチャは、ビットコインの保管および取引サービスのサポートに焦点を当てます。 Ethereum.

新しいチームは、プラットフォームのデータとアプリケーションのクラウドへの移行も支援します。 プラットフォームが機関レベルのサービスを提供し続けることを保証することに加えて、 セキュリティ この開発により、その成長を通じて、より高速な取引と 24 時間の取引サポートも可能になります。 最後に、チームはコンプライアンスおよび税務報告ツールの開発も支援します。

ビットコイン401（k）

この拡大はフィデリティ・インベストメンツの後に行われる XNUMX月に発表 これにより、雇用主は従業員に401(k)アカウントにビットコインを含めることを許可できるようになるという。 雇用主は従業員のポートフォリオの最大20％をビットコインに割り当てることを許可できるが、一部の従業員には依然としてその機会を差し控える権利がある。

一部では称賛される一方、一部の金融規制当局はこの提案に異議を唱えている。 労働省当局者らは次のように述べた。重大な懸念」一方、米国上院議員エリザベス・ウォーレンも 手紙を書いた 同様の感情を表明した会社に。

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