従業員はますます暗号通貨での支払いを望んでいます

SoFi の調査によると、従業員の間では給与の一部を仮想通貨で受け取ることに関心があり、多くが業績報酬の一部として NFT を受け取りたいと考えています。

　 SoFiによる調査 はさまざまな要因を浮き彫りにしていますが、主な要因の 3 つは、労働者の 4 人に 9 人が経済的な問題についてストレスを感じており、勤務中に週に XNUMX 時間以上を個人的なお金の管理に費やしていることです。

この調査では、従業員の 36% が給与の一部として仮想通貨の受け入れを開始したいと考えており、42% が業績報酬パッケージの一部として NFT を受け取るオプションを希望していることも判明しました。

SoFi の副社長兼グループ ビジネス ユニット リーダーのジェニファー ナックルズ氏は、ビジネス リーダーの課題を次のように強調しました。

「今日のビジネスリーダーは、人材不足、インフレ上昇による報酬（67％）への影響に関する懸念の増大など、最近の歴史上最大のビジネス課題のいくつかについて増大する一連の気の遠くなるような懸念に直面している。」 

彼女は加えた：

「このことを考えると、雇用主が付加価値を高めるために利用できる、そして利用すべき他の手段があることを認識することが重要です。 経済的幸福と金融教育に関しては、単一のサイズではすべてに適合するわけではありません。 私たちが本日発表した調査は、雇用主に従業員の期待に関する実用的な洞察と将来を見据えた視点を提供し、職場の経済的健全性の将来に向けたロードマップを提供するのに役立ちます。」

労働者が経済的ストレスを感じているため、労働者の25％がXNUMX番目のパートタイムの仕事に就き、回答者の約XNUMX分のXNUMXからXNUMX分のXNUMXがクレジットカードの借金を増やし、退職後の貯蓄を取り崩している。そして家族や友人から融資を受けること。

意見

現在の信じられないほど不確実な経済情勢により、労働者がストレスを感じていることは間違いありません。 インフレの上昇により彼らの購買力は急速に奪われており、ウクライナでの戦争や世界中で供給ラインが滞っていることで、こうした状況が彼らの経済的苦境をさらに悪化させている。

中央銀行が政府と協力して大量の法定通貨を印刷して債務を増やしているため、時間の経過とともに購買力が着実に侵食されていることを認識している人はおそらく多くはないだろう。

仮想通貨についての考え方は、おそらく平均的な労働者が法定給与から離れて多様化を図るための方法だろう。 しかし、現在、個人のデジタル資産に圧力がかかっていることを考えると、暗号通貨を受け入れたいという願いはまだしばらく保留されるかもしれません。

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