仮想通貨とウォール街は「同じ言語を話さない」

過去数か月は、仮想通貨への移行を検討している求職者にとって親切ではありませんでした。

レイオフの相次ぐ—優良企業を含む Coinbase 〜へ BlockFi 〜へ 創世記 — 双対によって誘導される メルトダウン Terra のステーブルコイン UST とデジタル資産貸出市場は標準になっています。 柔軟な従来の金融シートからの Web3 ジャンパー志望者は、突然、ファンダメンタルズ株式評価とメザニン債務トランシェの格付けがはるかに興味深いものであることに気付きました。 そして安定。

しかし、ますます多くの懐の深い 日和見主義の プレーヤー、仮想通貨取引所FTXのSam Bankman-Fried氏から ヘッジファンドの強豪, スティーブ・コーエンを含む Point72 Asset Management のメンバーは、一流の人材を確実に獲得しました。 

ニューヨークに本拠を置くアップ・トップ・サーチの人材紹介会社のダン・エスコウは、最近、ウォール街のホールで磨かれたビジネスモデルを仮想通貨の新しい現実に適応させて、多くの注目を集める求人を作成しました。 Eskow 氏は Blockworks に対し、「現実的な期待を設定する」ことでシフトが始まり、特に「この業界がかつて経験したことのないレベルの競争がある場合」に語った。

2021 年 XNUMX 月にアップ トップ サーチにスピンアウトした別のショップでクオンツ ヘッドハンティング部門を立ち上げたエスコウ氏は、ソフト スキルを磨き、クオンツ オタクの言葉を使って仮想通貨のニュアンスを理解する方法を学ばなければならないと語った。 

暗号通貨に「オールイン」したベテランのヘッドハンターは、ブロックワークスに、「クマを構築する」という固有の課題を含む、XNUMXつの大きく異なるサイクルの急な浮き沈みを乗り切ることについて話しました.

ブロックワーク： セルシウスとボイジャーの破産とそれに対応する救済策に続くテラの大失敗に続いて、私たちは仮想通貨の変曲点に少し達しました。 大量の解雇がありました。 陰気なニュースが多い。 暗号の歴史の中で、採用されるには何が必要ですか? ヘッドハンターの視点からはどのようにアプローチしていますか？ そしてそれは、好調な強気相場からどのように変化したのでしょうか? 

エスコー: 私が候補者と話すとき、最も重要なことは、私の考えでは、現実的な期待を設定することです. 私の目標は、彼らをすぐに雇ってもらうことだけではなく、残りのキャリアの採用に関して、彼らが私を信頼してくれる関係を築くことだからです. したがって、それは、この市場で現実的な期待を設定することから始まり、過剰な期待を寄せることはありません。 そして現実には、レイオフと市場の暴落は、さまざまなスキル セットにさまざまな形で影響を与えています。 

私は、機関投資家向けの販売および事業開発側のレイオフから、市場で最大の流入を見てきました。 したがって、これらの企業が解雇しやすいのは、販売、マーケティング、およびパートナーシップであると思われます。 雇用に関しては、販売の機会と [ビジネス開発] の機会がまだありますが、非常に競争が激しくなっています。 

だから、私は常に真実を導きます。 また、採用されるには何が必要ですか？ 現在、すべてのスキルセットにおいて、誰もが雇用について非常に保守的です. そのため、インタビューは以前と同じようにまだ行われていますが、現時点では、10 試合中 10 試合を探しています。 

あなたがその人でない限り、彼らはあなたを雇うことはないでしょう。 しかし、それらの関係を構築することは間違いなく重要です。 クライアントである採用企業も、将来採用する候補者との関係を構築することが重要であることを認識しています。 

ブロックワーク： 懐疑的で将来の機関投資家によって真剣に受け止められるためには、新興の仮想通貨企業がウォール街の白手袋の才能を必要としているという強力な議論がかつて行われました。 しかし、クリプト ネイティブは大規模な従来型金融 (TradFi) の小切手を獲得しています。 人々はそのスペクトルで何を探していますか? マクロ的には、時間の経過とともにどのように変化しましたか?

エスコー: なるほど、興味深い質問ですね。

これらの時代は、TradFi とクリプト ネイティブの間に興味深い交差点をもたらしました。TradFi の安定した組織は、市場に出てくるすべてのクリプト ネイティブの才能を活用し、これを使用して、市場でより多くのフットプリントを構築する方法を見つけ出します。スペース。

クリプト ネイティブは、彼らが学んだこととして認識していることは、機関投資家との連携も強化する必要があるということです。 

現時点では、その線が非常に灰色になっています。 この XNUMX つのタイプの人々は非常に異なっているため、お互いにコミュニケーションをとるのが非常に難しいと感じていると思います。 そして、この暴落から得られる大きなポジティブな点が XNUMX つあるとすれば、それはある意味で、機関と仮想通貨の原住民が集まり、協力することを強いられているということです。 そして、その文化の壁が少しでも取り除かれることを願っています。 

しかし今、私はこの大きなコミュニケーションの障壁を目の当たりにしています。まるで彼らが同じ言語をまったく話していないように見えます.

ブロックワーク： どのようにそれを解決しますか？

エスコー: それを解決する方法は人間関係です。 その問題の主な原因はエゴです。 

そして、エゴを手放して反対側にオープンになるように誰かを説得できる唯一のことは、実際に反対側の誰かに会うことです. それだけであなたの考えは変わります。 ですから、コミュニケーションが必要になります。 それでおしまい。 

コミュニケーションだけでなく、実際の関係です。信頼が必要だからです。 それぞれの側は、物事についてこのように異なる見解を持っています。 そして、彼らはお互いを信頼したくありません - 彼らにとってそれは自然なことではありません. そして、それは彼らが一緒に何かを成し遂げることが本当にできないところへの分裂を生み出すだけです. そして、それが私たちが改善する必要があるものです。

ブロックワーク： 今こそ、XNUMX 桁の楽なウォール街の仕事を仮想通貨のために辞める良い機会ですか?

エスコー: 絶対違う。 ダメダメダメ。  

あなたは弱気市場を構築するタイプの男ではありません。 ほとんど誰もいません。 あなたではない。

私はいまいましい弱気市場で構築しています。 私は弱気相場を構築していますが、もしあなたがストリートでXNUMX桁の楽な仕事をしていて、これに情熱を注いでいるなら、あなたはすでにここにいるでしょう. 

もしあなたが 1,000% の投資をしておらず、今でも伝統的な仕事を続けているなら、今こそそこにとどまる時だと思います.

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