Crypto 401（k）プロバイダーForUsAllが米国労働省を提訴

401億ドル以上の運用資産（AUM）を誇る1.7(k)プロバイダーであるForUsAllは、401(k)保有者に仮想通貨投資オプションを提供する企業に対する調査を計画しているとして米国労働省（DOL）を訴えた。

サンフランシスコに本拠を置く同社は、規制当局が雇用主が退職後の計画に仮想通貨を利用することを阻止していることも示唆した。 

「この訴訟は、アメリカの投資家が自分の退職金口座への投資方法を選択する権利を保護することを目的としている」と同紙は述べている。 訴訟。 「APAのもとに持ち込まれた[行政手続法]この訴訟は、確定拠出年金制度における仮想通貨の使用を制限しようとするDOLの恣意的かつ気まぐれな試みに異議を申し立てるものである。」

で 別リリース ForUsAllの記事によると、同社は、連邦政府機関はそのようなガイダンスを公に発表する前に、代わりに規則制定プロセスに焦点を当てるべきだと述べた。

「DOLはアメリカの労働者に役立ついくつかの重要な役割を果たしていますが、『安楽椅子型金融アドバイザー』がそのXNUMXつであるべきではありません。」 と ForUsAllJeffSchulteのCEO。

ForUsAllファースト 提携 2021 年 5 月に Coinbase と提携し、401 の異なる暗号通貨で 50(k) の最大 80,000% の節約を提供しました。 このスタートアップは現在、500 のプランにわたって XNUMX 人を超える退職金貯蓄者にサービスを提供しています。

フィデリティはまた、 参加した この傾向により、顧客は退職後の貯蓄を多様化できるようになります。 Bitcoin 最大20％。 

仮想通貨と退職金制度が次々と浮上する中、DOL には最近さまざまな政治家が参加しました。 エリザベス·ウォーレン、注意を促し、傾向に逆らうという点で。

労働省の仮想通貨退職に関するガイダンス 

最初のDOL 発行 401年2022月のXNUMX(k)計画に暗号通貨を組み込むことに対するガイダンス。 

このガイダンスでは、詐欺、盗難、およびこれらの資産に対する規制の欠如を挙げて、退職後の投資スキームに暗号通貨を追加するリスクについて警告しています。 

その他の問題としては、仮想通貨の不安定な性質、簿記の難しさ、評価への懸念、経済的影響などが挙げられました。 さらに、仮想通貨エクスポージャーを伴う401(k)アカウントを提供する企業を調査する調査が実施されると付け加えた。

「これらおよびその他の懸念事項に基づいて、EBSA (従業員福利厚生セキュリティ管理) 参加者に仮想通貨や関連商品への投資を提供する計画を対象とした調査プログラムを実施する予定。　 read その時の案内です。 

ただし、DOL は 401(k) での暗号通貨を完全に禁止しているわけではない、と同省の EBSA 部門次官補代理の Ali Khawar 氏は思い出しました。 インタビュー 　 ウォールストリートジャーナル 先月。 

「私はこの指針が永遠に続くものとは考えていません」とカワル氏は語った。 「開発のこの段階に焦点を当てています。」

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