コインスイッチは、主要な暗号化エンジニアとしてSudheer Tumuluruを採用しています

Coin Switch – デジタル通貨投資アプリ – は、Sudheer Tumuluru をその責任者として発表しました。 暗号工学科.

コインスイッチはその給与に多くの人々を追加しました

Sudheer は以前、e コマース企業 Myntra でファッションのエンジニアリング担当副社長を務めていました。 彼は、ビッグ データ、クラウド、インフラストラクチャ プラットフォーム、および米国とインドの複数の企業と幅広く協力してきました。 豊富な知識とノウハウを Coin Switch にもたらすことに興奮しています。

最近のインタビューで、デジタル通貨会社の共同創設者兼 CEO である Ashish Singhal 氏は、Sudheer について次のように述べています。

Coin Switch は急速に拡大しており、仮想通貨と非仮想通貨の分野で新しいサービスを構築しています。 この旅の重要な部分は、さまざまな資産クラスを開発しているにもかかわらず、暗号市場でのリーダーシップを強化する堅牢な暗号技術スタックです。 テクノロジー プラットフォームの構築における Sudheer の専門知識が、この取り組みを後押しします。

Sudheer はまた、彼の XNUMX セントをミックスに投入し、次のようにコメントしています。

仮想通貨は、金融、ビジネス、インターネットを再構築できるテクノロジー ツールです。 技術者として、Coin Switch に参加し、インドで最先端の技術プラットフォームの構築に飛び込むことを楽しみにしています。

最近の主要なデジタル通貨企業の多くが正反対のことを行っていることを考えると、採用通知は興味深い時期に行われました。 多くの取引所 – など Coinbase & 双子座 –いくつかの資産の暴落に続いて従業員を解雇し、他のいくつかの企業は雇用計画を保留にしました. これらの動きは、ビットコインなどのいくつかのデジタル通貨が過去数か月でその価値の多くを失った後に起こります.

Gemini は、全スタッフの約 1,000% を解雇し、代わりに従業員数を 900 人から約 XNUMX 人に増やすと最初に発表したとき、論争を巻き起こしました。の COVIDパンデミック –レイオフの多くはズームを通じて発生すると述べました。

Coinbase はまた、従業員の約 18% が新しい仕事を探すようになると述べています。

誰もが発砲している

他の誰もが労働者を手放す瞬間に、Coin Switch は、会社を拡大の道に導く可能性が高い誰かを連れてきます。 Coin Switch は最終的に、過去数か月にわたって数人を採用し、Ramesh Bafna (最高財務責任者)、Ashish Chandra (法務顧問)、Jayaram Krishnan (製品担当副社長) などの一流の人材を任命しました。

さらに、同社はジャヤデバン PK をコミュニケーションおよびコンテンツのシニア ディレクターとして、ニシャント ダスを人材獲得のグローバル ヘッドとして、R ベンカテシュを公共政策のシニア バイス プレジデントとして、ジーシャン ラムランをディレクター兼ヒューマン リーダーとして採用しました。資力。

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