シティグループは、技術および暗号産業のレイオフの中で雇用を続けています

シティグループは、業界における人員削減の傾向を逆転させ、新たに4,000人の従業員を雇用する意向を発表した。

同社は、この措置はパンデミックの厳しい影響を受けた機関顧客のデジタル需要に応えるために行われたと指摘した。

シティグループのマーケットおよびエンタープライズ・リスク・テクノロジー責任者であるジョナサン・ロフトハウス氏はインタビューで、同社がこの分野で足場を築くための取り組みの一環として、新規採用スタッフのXNUMX分のXNUMXがマーケット・テクノロジー・チームに加わることになると語った。 

パンデミック以降、企業は業務の大部分をデジタルに移行しており、ロフトハウスは、昔のやり方に戻るのは不可能かもしれないと主張している。

「ロックダウン中の誰もが、食料品の配達であれ、ネットフリックスの視聴であれ、突然、すべてをデジタルで行う必要が生じた」と彼は語った。 「私たちはテクノロジー市場が競争力があると常に見てきましたが、パンデミックから抜け出した現在は特に、業界全体でデジタルの爆発が起こっています。」

シティグループ銀行のデジタル化

ロフトハウスは「（シティグループは）顧客エクスペリエンスを可能な限り表裏両面からデジタル化し、テクノロジーを最新化しようとしている」と述べた。 「最も早くデジタル化できる企業は、競争上の優位性を生み出すことになるでしょう。」

現時点で、同社はすでに 30,000 人のソフトウェア エンジニアを抱えており、他の機関がデジタル戦略に全力で取り組むために必死で移行を進めています。 しかし、企業が限られた人材を求めて Web3 企業との競争に取り組む中で、障害が生じる可能性があります。

新鮮な空気の息吹

先月、 データ Layoffs.fyi から、技術的な解雇が次の時点で行われていることが示されました。 15,764 他の月も同様の指標が見られました。 仮想通貨では、メキシコの仮想通貨取引所ビツォが80人のスタッフを解雇し、ブエンビットも不況の脅威と同数の従業員を解雇した。

先週、Coinbaseは次のことを発表しました。 サスペンション すべての採用の中で、受け入れられた内定を取り消すことさえしました。 同取引所は、この動きはマクロ市場の状況の結果であると述べたが、仮想通貨業界全体がこのニュースを否定的に受け取った。

「これは私たちが軽々しく下す決定ではありませんが、最も優先度の高い分野のみで成長することを保証する必要があります」とコインベースの最高人事責任者のLJブロックは述べた。

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