ブロックチェーン空間で働く人々の数は、前年比でほぼ 80% 増加しています

への関心が高まっていることを考えると、 ブロックチェーン & cryptocurrency この新興国で仕事を見つけた人の数は増加しています テクノロジー セクタ。

具体的には、ブロックチェーン業界で働く個人の数は、76 年 2022 月の時点で前年比で XNUMX% 増加しました。 レポート [PDF] プロフェッショナル ネットワーキング プラットフォーム LinkedIn と 暗号の交換 & デリバティブ 10月XNUMX日発売の取引所OKX。

 「76 年 2022 月時点で、LinkedIn の世界中のメンバーのうちブロックチェーン業界で働く人の総数は、前年比で XNUMX% 増加しました。」 

データによると、米国、インド、中国は、ブロックチェーン業界での人材の利用可能性に関して、世界の上位 122 か国です。 インドは、ブロックチェーンの人材プールが世界で最も急速に成長している国であり、成長率は 106% です。 次いでカナダが 92% の成長率で続き、XNUMX 位はシンガポールで XNUMX% です。

求人掲載伸び率

トップ10のブロックチェーン人材需要国の中で、スペインはブロックチェーン技術に関連する求人数の点で609%という最大の成長率を示しました。 560% の成長率を示したのはカナダで、インドは 3% で上位 145 位に入りました。

調査結果によると、金融部門はブロックチェーン業界で働く個人の数が最も多く、全体の 19% を占めています。

次に重要なのがエンジニアリング人材で、全体の16%を占めています。 事業開発、情報技術、および営業の才能は、それぞれ 6% の量でトップ XNUMX リストを締めくくります。

調査の結論によると、技術的スキルの必要性には大きなギャップがあります。 

「現在、グローバルなブロックチェーンの人材プールでは、技術的な人材の需要に大きなギャップがあります。 2022 年 XNUMX 月まで、求人情報に関しては、エンジニアリング人材がブロックチェーン人材の世界的な需要を上回り、IT 人材がそれに続きます。 製品管理、マーケティング、人事はすぐ後れを取っています。 現在、ブロックチェーンの人材で第 XNUMX 位にランクされている金融部門は、採用需要では第 XNUMX 位に過ぎません。」

最後に、この調査では、「在職期間が短く、人材の離職率が高いことを特徴とするグローバルなブロックチェーン人材の流動性」は、ブロックチェーン人材の需要が供給を上回っていることの影響であることも認識しています。