HUMANプロトコルのルーティングプロトコルは、分散型分散ジョブ市場調整を提供します

人々の働き方に革命を起こすために、分散型インフラストラクチャプロジェクト 人間のプロトコル 新しいの設立を発表しました ブロックチェーン HUMANプロトコルジョブを推進するためのサードパーティサプライヤ間のルーティング機能を管理するための調整レイヤー。

既存のHUMANプロトコルの上に階層化し、ネットワークジェネレーターの検出や料金契約、ジョブのコンセンサスルール、公平性の証拠などの新しい機能を追加することで、ルーティングプロトコルが広く使用されています。 さらに、ネットワークインフラストラクチャへの簡単なコンセンサスベースの変更に対するガバナンスサポートを提供します。

分散化と接続性、および作成されたすべての価値の認識と補償は、より人道的な世界を構築するというHUMANプロトコルの目的の中心です。 組織、従業員、およびマシンはすべて、HUMANプロトコルによって可能になった直接的なグローバルにマッピングされた関係から恩恵を受ける可能性があります。

ルーティングプロトコルを使用すると、誰でもExchange Oracleのようなネットワークエンティティを実行できます。これにより、HUMANプロトコルの採用がスピードアップします。 実行レイヤーは、タスクの完了に積極的に関与している個人間の調整に焦点を当てています。 これにより、ネットワークアクターは、新しいタスクタイプの追加やサービスの独自の透過的な料金の設定など、APIの互換性を維持しながら、サービスに新しい機能を追加できます。

これらの問題を回避するために、ルーティングプロトコルは、ジョブリストやワークプールオペレーター、ジョブ交換、L1統合用のOracleプロバイダーなどのサードパーティツールプロバイダーを利用します。 ルーティングプロトコルのサブスクリプションは、他の関係者が参加できます。

ヒューマンプロトコルエコシステム全体の開発者と設計者は、ルーティングプロトコルを作成するために協力しています。 コミュニティのメンバーは、プロジェクトの多くのコンポーネントのプロトタイプを開発しています。 誰もがHUMANプロトコルの公開リポジトリに参加し、オープンソースプロジェクトとしての継続的な開発にアイデアを提出することを歓迎します。 オープンで正直なコミュニケーションにより、労力の重複を最小限に抑えます。

ルーティングプロトコルの全体的なアーキテクチャは、各コンポーネントが構築および最適化されるにつれて進化します。 ホワイトペーパーでは、基盤が確立され、特定のマイルストーンが達成された後、テクノロジの計画について詳しく説明することが期待されています。