メタバースは、日本の就職活動の最前線に浸透しています。 地元の報道によると、27 月 2,000 日にメガ メタバースの就職説明会が開催され、XNUMX 人を超える学生が体験に参加しました。 学生たちはアバターを使ってコミュニケーションを取り、複数の企業が管理するさまざまなブースで利用可能な求人のプレビューを確認しました。
日本は人材採用にメタバースを採用
メタバース テックは、日本の就職活動とリクルーティングの風景を変え始めています。 2,000 人を超える学生がメタバース ジョブ フェアに参加し、デジタル アバターを使用して採用担当者とやり取りし、利用可能な各求人の可能性を調べることができました。
メタバースの匿名性により、参加者はこれらの求人に関するデリケートな問題について質問することが許可されていました。 レポート 朝日新聞の。 ジョブ関連の活動を担当する株式会社ネオキャリアと、メタバース関連のタスクを実施する株式会社エックスが主催するこの取り組みには、179社が参加しました。
企業は、これはおそらく日本でこの種の最大のイベントの XNUMX つであると述べ、メタバースがこれらの採用プロセスにもたらす利点を強化しました。 ネオキャリアの西野大樹は次のように述べています。
メタバースは、遠方の学生が参加できるオンライン会議の利点を活かすとともに、対面での就職説明会で発生する会議や会話の自発性を維持することを可能にします。
メタバースの未来: デジタル プレゼンス
会議でのメタバース ツールの使用について悲観的な意見もあれば、この技術がこの分野に与える影響を支持する意見もありました。 ソフトウェア会社であるマイクロソフトの CEO であるサティア ナデラ氏は、これらのイニシアチブにおけるテクノロジを称賛しました。 世界経済フォーラム (WEF) の会長であるクラウス・シュワブとの最近の会議で、彼は次のように述べています。 説明 彼は、メタバース アプリがテーブルにもたらした存在感が「ゲームを変える」ものであると信じていました。
同社はWEFと協力して ビルド グローバル コラボレーション ビレッジと呼ばれるイニシアチブは、メタバース テクノロジを使用してダボス会議を恒久的に開催し、リーダーが一年中コミュニケーションできるようにすることを目的としています。
日本の他の機関は、すでにメタバース テクノロジーを使用して、人々がデジタル プレゼンスを確立できるようにしています。 例えばXNUMX月 戸田市 報告 学校の欠席と戦う方法として、メタバース ツールを使用して、生徒が自宅から授業を受けられるようにしていました。 XNUMX月、東京大学 発表の メタバース ツールを使用して、エンジニアリング コースを提供し、メタバースとその機能について学生に指導します。
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出典：https://news.bitcoin.com/recruiting-agencies-in-japan-are-turning-to-the-metaverse/