ブロックチェーン業界で働く人々の数は 76% 増加し、技術的才能の需要に大きなギャップが存在します

ブロックチェーン業界で働く人々の数は、76 年 2022 月の時点で前年比で XNUMX% 増加したことが、プロフェッショナルネットワーキングプラットフォームの Linkedin と仮想通貨取引アプリの OKX によって実施された調査で明らかになりました。この調査では、「グローバルなブロックチェーンの人材プールにおいて、技術的な人材に対する需要に大きなギャップがある」こともわかりました。

中国の成長率が最も低い上位 XNUMX か国

プロフェッショナルネットワーキングプラットフォームの Linkedin と仮想通貨取引アプリの OKX が実施した調査結果によると、「LinkedIn の世界中のメンバーのうち、ブロックチェーン業界で働く人の総数は、76 年 2022 月の時点で前年比で XNUMX% 増加しました。」この調査結果はまた、米国がインドと中国とともに、世界のブロックチェーン人材の上位 XNUMX か国であることを示しています。

世界のブロックチェーン人材の成長率に関して、この調査では、インドが122%の成長率で最高ランクの国であると判断されました。カナダは 106% で 92 位、シンガポールは XNUMX% の成長率で XNUMX 位です。

ナイジェリアでは、ブロックチェーンの人材の成長率は 81% で、世界で 12 番目に高く、アフリカで最高です。世界のトップ XNUMX のブロックチェーン人材が集まる国の中で、中国の成長率は XNUMX% と最も低かった。

技術人材に対する需要のギャップ

ブロックチェーンの求人情報に関しては、カナダの成長率が 560% と最も高かった。シンガポールは 180% の成長率で大差で 145 位ですが、インドの 82% の成長率は XNUMX 位です。ブロックチェーンの求人数がXNUMX%増加した米国とドイツは、XNUMX位で並んでいます。

ブロックチェーン業界の人材構成に関しては、Linkedin/OKX の調査によると、金融人材の割合が 19% と最も高いことがわかりました。エンジニアリングの才能は 16% で、次に高い割合を占めています。ビジネス開発、IT、および販売の人材がそれぞれ 6% の割合でトップ XNUMX リストを完成させています。

技術的な人材に対する需要の大きなギャップについて、調査報告書は次のように述べています。

「現在、グローバルなブロックチェーンの人材プールでは、技術的な人材の需要に大きなギャップがあります。 2022 年 XNUMX 月まで、求人情報に関しては、エンジニアリング人材がブロックチェーン人材の世界的な需要を上回り、IT 人材がそれに続きます。製品管理、マーケティング、人事はすぐ後れを取っています。現在、ブロックチェーンの人材で第 XNUMX 位にランクされている金融部門は、採用需要では第 XNUMX 位に過ぎません。」

調査レポートはまた、ブロックチェーン人材の需要が供給を上回った結果の XNUMX つは、「短い在職期間と高い人材離職率を特徴とするグローバルなブロックチェーン人材流動性」であることを認めています。

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テレンス・ジムワラ

Terence Zimwaraは、ジンバブエの受賞歴のあるジャーナリスト、作家、作家です。彼は、いくつかのアフリカ諸国の経済問題と、デジタル通貨がアフリカ人に逃げ道を提供する方法について広範囲に書いています。