SwanBitcoinによって従業員向けに開始された新しいビットコイン特典プラン

ビットコイン専門のフィンテック企業であるスワン・ビットコインは、従業員がビットコインを購入しやすくするための新しい制度を導入した。 「Bitcoin Benefit Plan」と名付けられたこの計画では、ユーザーはデジタル資産の固定および自動購入を毎月設定できるようになります。 驚いたことに、ロサンゼルス地域の雇用主数社がすでにこの魅力的な制度に登録しています。

ビットコインは、市場の巨大な可能性のおかげで、多くの人にとって暗号通貨分野における夢の資産となっています。 ただし、価値が高くなると、月々の支払いに依存している従業員にとっては購入が非常に難しくなります。 Swan Bitcoin は、この窮状に対処するために、Bitcoin Benefit 制度として知られる新しい従業員制度を導入しました。

提案された制度は、従来の従業員制度と似ています。 ただし、ユーザーは毎月、お金の一部を銀行口座の代わりにビットコインに投資することになります。 このスキームを利用すると、ユーザーは貯蓄をインフレから守り、市場で資産の需要が急増しても価値を維持することができます。

ユーザーが最初の取引時に固定金額を設定すると、プロセスは完全に自動化されます。 金額が設定されると、Swan が毎月のビットコイン購入に対するその後の支払いを処理します。 この制度は DeFi 給付金プランとして設計されており、購入は雇用主を通じて行われます。

スワンは、この制度に登録する意欲のある雇用主にアプローチすることで、ユーザーの信頼を獲得できると信じている。 これは、まったく新しい顧客ベースにビットコインをもたらすための素晴らしい方法となるでしょう。 Bitcoin Benefits Scheme にサインアップすると、ユーザーは Swan Bitcoin が提供する他のいくつかの機能やサービスにアクセスできるようになります。

当初、アカウントは、仮想通貨分野の著名な思想家によるいくつかの有益なブログやその他の資料を含むビットコイン教育プラットフォームにアクセスできるようになります。 彼らは、トークンの資産を管理するための財務上のガイダンスとコンサルティングを提供されます。

驚くべきことに、ロサンゼルス周辺地域で事業を展開しているいくつかの企業がすでにこのプログラムに登録している。 このリストには、コンプトン マジック、CJ ウィルソンズ オート グループ、エバーボウル、ボルテージが含まれます。

スワン・ビットコインの創設者兼最高経営責任者（CEO）であるコリー・クリプステン氏は、この動きにより、より多くの人々がこの革命的なお金の形に触れるのに役立つと信じています。 この仮想通貨の魅力は本物であり、それがまさにこの制度が開始前に複数の企業を参加させることができる理由です。

企業のCEOやリーダーも、このような有益なプランを従業員に導入することに喜びを表明しています。 Everbowl の CEO であるジェン・フォスターは、需要と供給に基づく価値が世界の通貨システムを変革すると考えています。 ビットコイン ベネディクト プランは、その変革を達成するためのステップの XNUMX つとなる可能性があります。