ソーシャル ネットワーク企業の Meta は、社内の「文化的変化」の中で従業員の 11,000% を解雇し、13 人を削減すると発表しました。 同社の CEO である Mark Zuckerberg 氏は、この決定は「資本効率」を高める必要があるためだと説明し、同社が前進する次のステップについて説明しました。
従業員の 13% がメタ ファイア
以前は Facebook として知られていた Meta の CEO である Mark Zuckerberg は本日、同社が従業員の 13% を削減し、今後数日間で 11,000 人以上の従業員を解雇すると発表しました。 CEOが説明したように、この決定は、会社を「よりスリムで効率的な」方向に導くという決意の後に行われます。 ブログ投稿 対策の詳細。
ザッカーバーグ氏は、同社はコロナウイルスのパンデミックによる成長が永続的であると信じていたため、投資を増やしたと語った. ザッカーバーグ氏はこれが誤りであることを認め、現在のマクロ経済状況と競争の激化を、収益の減少によって引き起こされた状況の悪化要因として挙げました。 ザッカーバーグは次のように述べています。
私はこれを間違えました、そして私はその責任を負います。
「文化的変化」が発表され、メタバースへのコミットメントが強化されました
会社の効率を高めるために講じられた措置の一環として、ザッカーバーグは、レイオフは会社の運営方法に影響を与える「文化的変化」の一部であると述べました. 一例として、Meta は部分的に雇用されている従業員の間でデスクトップを共有し、1 年第 2023 四半期を通じて現在の雇用凍結を継続します。
同社の一部のチームは他のチームよりも大きな影響を受けるだろうと Zuckerberg 氏は述べ、メタバースに焦点を当てた部門である Reality Labs も影響を受ける部門の中で言及されています。 しかし、ザッカーバーグ氏は、彼の「メタバースの長期ビジョン」は、引き続き同社の「優先度の高い成長分野」の XNUMX つと見なされると述べています。 これらの一時解雇の影響を受ける従業員は、退職金、キャリア サービス、移民ビザで働く従業員への移民サービス サポートなど、一連の福利厚生を享受できます。
市場はこの発表に肯定的な反応を示し、Meta の株価が上昇しました。 獲得 執筆時点では、プレマーケットで約 5% です。 メタの株価は 殴られた 今年は、331 月の 96 ドルから今週は XNUMX ドルに上昇しました。これは、会社がメタバースと世界に向けて行っているピボットに関して投資家が持っていた生ぬるい反応のおかげでもあります。 損失 メタバースの開発を担当する Reality Labs 部門がこれまでに登録したこと。
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ソース: https://news.bitcoin.com/meta-announces-layoffs-affecting-13-of-workforce-more-than-11000-employees-to-be-fired-amid-cultural-shift/