ビットコイン価格の上昇が暗号通貨関連の仕事のブームに拍車をかける

史上最高値に達し、年初来で54％の上昇を引き起こしたビットコインの素晴らしいパフォーマンスは、仮想通貨市場での雇用機会の大幅な増加につながった。

Coinbase、Kraken、Binance、Gemini など、デジタル資産にしっかりと取り組んでいる企業は、積極的に従業員を拡大しています。フィデリティのような伝統的な金融大手でさえ、新たな人材を探しており、より広範な業界の復活を示しています。

暗号通貨関連の仕事が増加中

専門の求人サイトでは需要の急増が顕著で、掲載件数が急増しています。たとえば、BeInCrypto の Web3 の Crypto Jobs では、8,400 月から XNUMX 月にかけて求人数が増加し、XNUMX 件以上の求人が掲載されていると報告しています。 Chainlink Labs、Ledger、Animoca Brands などの企業は、マーケターからエンジニア、コンテンツライターまで、さまざまな暗号通貨関連のポジションに就くことを検討しています。

BeInCryptoの人材獲得スペシャリストであるAlex Ramzhev氏は、「潮流は変わりつつある」と楽観的に述べ、業界の力強い成長見通しを示唆した。この復活は仮想通貨市場全体の健全性と密接に関係しています。

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たとえば、Coinbase のような業界大手は、過去 330 年間で取引量が 115% 増加しました。一方、同社株COINは276週間ぶり高値のXNUMXドルに達し、アレシア・ハース最高財務責任者（CFO）は従業員の再評価を始めた。

ハース氏は「2024年には人員増強に若干の投資を計画している」と述べた。

フィデリティとブラックロックも仮想通貨関連の採用活動を強化している。前者は投資リスク担当副社長を探しており、後者はグローバル市場弁護士を探しています。これは、従来の金融機関が成長する仮想通貨市場への参入に強い関心を示していることを示しています。

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以前は不景気の際に削減されていた事業開発の役割が復活したことは、このセクターの力強い回復と、将来の需要を見越して規模を拡大する準備ができていることを反映しています。市場低迷の中でこれまで仮想通貨部門の人員削減があったにもかかわらず、企業は現在、市場の成長軌道に合わせて、慎重ながらも楽観的に人員を増やす計画を立てている。