Alibaba Group Holding Limited (NYSE: BABA) は、15,000 年に 2023 人を雇用する計画を共有したが、これは同社の人員削減計画に関する報道と大きく矛盾している。
中国の電子商取引プラットフォームは、15,000 つの主要な事業部門に対して XNUMX 人の採用要件を表明しました。
同社は大卒者3,000人を採用すると発表した。
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アリババは人員削減の報道を「噂」として無視し、従業員の退職は「通常の流れ」の一部だと述べた。
アリババは、同社がまだ雇用を行っている証拠として、その採用システムを挙げた。
今週初め、アリババがスピンオフと最終的なIPOに向けてクラウド部門の人員を7%削減する計画を示唆する報道があった。
アリババはXNUMX月、自社事業をXNUMXつの独立運営事業体に再編する計画を明らかにした。クラウドインテリジェンスグループ、タオバオ天猫傘下の電子商取引、カイニアオのスマート物流事業、ローカルサービスグループ、グローバルデジタルビジネスグループ、デジタルメディア&エンターテイメントグループだ。
同社は、各事業部門が新規株式公開(IPO)を目指す可能性があると述べた。
価格アクション: BABA株は木曜日の最終チェックで3.20%安の78.60ドルで取引された。
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この記事「アリババの戦略的成長: ダウンサイジングにもかかわらず 15,000 人を雇用する計画を発表」レポートは元々 Benzinga.com に掲載されたものです
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出典: https://finance.yahoo.com/news/alibabas-strategic-growth-announces-plan-185740193.html